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前两篇,我概括性透析了一下目前中国液压在技术上瓶颈,以及液压行业的乱象,很多网友表示观点上的认同,在此我很惭愧,这说明中国装备制职业所面临的问题其实大家都知道,我相信我国的工信部和发改委其实也知道目前我们面临的问题
。在这里我想试问一下,中国液压虽然起步晚,但是也有几十年的历程了,请问有哪一个厂家或者院所敢拍着胸脯说这是我自主创新研发出来的商品?有吗?至少我从事液压行业12年,我没有遇见让我眼前一亮的国产液压产品。。。
那么,造成今天中国液压市场鱼龙混杂,国产液压产品上不来的真正原因是什么?我个人认为有以下几个原因
第一,我们国家基础学科研究薄弱,几乎很少有真正科研单位和大学做基础学科的研究,打一个比方,我们有一辈子只想研究蚂蚁的人吗?我们有一辈子只想研究水流声音的人吗?没有吧,这些基础学科表面上和我们日常生活豪无关系,表面上和液压没有关系,但他是任何一个国家的工业创新的基础,
第二,缺乏高素质的人才,这里面最缺少的是专业化应用人才,和专业化的技工人才,所谓专业化的应用人才,我在外资企业发行老外招聘最多的技术岗位就是应用工程师。而反观我们国内企业,很多企业连应用工程师是干什么的都不知道,国内企业把所有高技术的人都叫做液压工程师,这个液压工程师可以说是无所不能,要设计,要选型,要做技术澄清,要做技术支持,要做技术服务,甚至还要商务谈判,请问这样的工程师怎么叫做专业人才?怎么去潜心做设计和研发?所有这些工程师只能选择仿造。因为他要考虑和思考的东西太多。
另外,我国职业化,专业化德技工人才短缺是不争的事实,例如德国制造业名誉全球,靠的的就是庞大的高素质的技工人才,我曾经去德国一家领先的工程机械制造企业去考察学习,其中和一名年龄只有19岁左右的工人攀谈,19岁德国技工每月的月薪是2100个欧左右(税后,保险公司 代缴)其他的福利不详说了,他下班开的是一辆保时捷跑车。。。但他的的确确是一名德国工人,起初我总认为这些欧美发达国家工资就是高而已,后来看他做的事情,我想了想这样的技工水平在我国可能薪水更高。为什么呢?我们来看看他从事的技能水平是什么样的,钳工水平不压于中国8级钳工(而且动手能力极强),懂液压,大部分的液压原理和液压知识都懂,懂电气,PLC。懂电焊,(我看过他的焊接水平,比我所见的中国专业电焊工焊接的要好)懂机加工,数控加工。懂涂装,懂调试(电气和液压)懂发动机工作原理。。。同时软管的扣押技术也是自己掌握。顺便说一下,这个德国小伙子毕业于德国的一家技工学校(国内叫做中专技校)。请问这是德国一个刚毕业的技校学生的工作技能。且是我亲眼所见。试问国内这样一个技工有吗?刚毕业的技工能达到这个水平吗?
最后我还说一个小细节,他们在安装螺丝的时候,要在所有螺丝上面要涂一些润滑脂,而涂抹的方法是规定涂抹的长度为3厘米长,然后涂抹3圈。后来我回到国内,我们工人也涂抹润滑脂,但涂抹的方式是往一个装满润滑脂的盒子里像蘸酱一样蘸一下。。。。
力士乐1957年研发投产的A10V71泵在2005年的时候准备在北京力士乐工厂进行国产化,为了保证力士乐的品牌,当时力士乐在北京的工厂几乎是把德国原厂原封不动的复制到北京,据说甚至抹布都是德国进口过来的,除了加工和安装的人是中国人。后来在小批量试制后,拿到德国试验,发现我能怎么试验,出来的数据都不能和德国原厂数据好或相近,总是有些差距,后来不但的整改,不但研究,得出结论是中国技工有差距,无奈只能强化训练。。。。
未完待续。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 |
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