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发表于 2014-4-27 23:34:33
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结合自己的实践经历来谈一谈这些问题吧,我是学机械设计与制造的对热处理有些基础,当年还没毕业就有外企直接来学校挖人(211大学)我上学那个年代大家都在学IT、电子,没人愿意学机械类,当时毕业一大部分人都选择了去外企也包括我,有一些没去的选择回到家乡找家人去国企当个小职员,现在毕业后我们回头来看,他依旧在那个小地方,而我们却在为老外卖命,我只是想说这是一个体制的问题,国人重视不到这点,毕业后我选择在外企,不光是因为待遇,更多的是,我敢施展自己的能力,而国企你不敢这样的,你懂得。在说说我们和国外的差距,据我所知,当年某位国家领导人去德国考察把力士乐带了回来与北京HD合作,当时著名是合资,德方出技术和图纸,HD负责生产,但没过几年就分家了,北京华德和上海立新都拿着力士乐的技术在生产阀、泵、但这么多年过去了,除了华德扛过来了,立新呢?听说立新前几年也被收购了,还是没扛过来,反思他们为什么扛不住,离开了力士乐的技术就不行了?当年力士乐把很早的技术给了华德,可这么多年华德一直还用着那个古老的技术,技术丝毫没有更新换代,而力士乐都换了N代,这你让人怎么说呢,我们还需要很长一段路才能跟上人家的脚步,例如钢厂炼钢厂振动台的伺服阀与大包回转台的液压站、轧钢厂加热炉稍微有点能力的企业都晓得,这些地方你就是再贵他也不敢用国产任何一家的,高温、工况恶劣、这样说吧国内没有一家能做的,不是崇洋媚外,这是一个机械人发自肺腑之言,唉 |
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