- 积分
- 193
- 注册时间
- 2011-11-17
- 最后登录
- 1970-1-1
- 打卡等级：无名新人
- 打卡总天数：1
- 打卡总奖励：10
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招聘
| 公司名称: |
上海电气液压气动有限公司 |
| 招聘职位: |
液压元件部部长 |
| 学历要求: |
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| 工作地点: |
上海 |
| 工作年限: |
5 年 |
| 工资待遇: |
0000 |
| 招聘人数: |
1 人 |
| 联系电话: |
02164240121 |
| 联系邮箱: |
hydjobs@163.com |
| 联系人: |
崔主管 |
| 有效期至: |
2011-12-31 |
| 任职要求: |
1. 具备较全面的企业管理专业知识、技术管理经验。
2. 具备较优秀的职业判断能力和丰富的现场问题分析处理经验。
3. 具备较好的沟通表达能力。
4. 具备熟练运用计算机办公应用软件能力。
5 .5年以上机械制造类企业设计或管理工作经验，有液压行业工作经历优先考虑 |
| 工作职责: |
1. 协助技术中心副主任贯彻、落实、实施上级公司下达的科技工作指示，参与上级公司组织的科技活动。
2. 组织编制技术管理文件，参与落实、管理工作。
3. 协助编制公司年度新产品开发计划、老产品改进计划、持续改进计划。
4. 组织新产品开发项目的产品设计、修改、标准化审核、试验大纲编制、技术文件资料编制等工作；参与技术评审、产品试验、样机鉴定工作。
5. 组织项目的承接、设计、生产技术服务、调试、验证工作。
组织产品试验台架的改造设计、改制设计、维修技术服务工作。
6. 组织老产品技术管理工作，组织老产品改进、变形设计工作。
7. 组织所分配到的重大质量攻关项目的实施工作，参与组织质量攻关项目的技术评审、鉴定工作。
8. 组织企业经营、生产等环节的技术支持、服务工作；参与各类产品技术谈判，负责技术协议签订工作。
9. 负责对技术文件的审核批准工作。
10. 组织对分支机构生产的不合格品的回用申请技术评定、手续办理工作。
11. 参与公司组织的技术评审、技术谈判工作，协助签订技术协议。
12. 参与对外协单位的技术、质量评审工作，参与对外协单位的质量检查工作。
13. 负责对部门人员管理、考核工作。
14. 完成上级领导交办的其它工作。 |
上海电气液压气动有限公司隶属于上海电气（集团）总公司，是中国较早制造新型液压泵、液压马达及液压系统集成等液压产品的，集优势企业、优质资产、优良产品和优秀人员，于2003年改革组建的科、工、贸为一体的多元化投资的公司。
公司产品定位主要服务于中高档液压产品市场，曾多次承担国家重点项目中液压泵、马达及液压系统装置的研制。公司投资的上海萨澳液压传动有限公司、上海纳博特斯克液压有限公司两大合资企业的产品水平均达到国际一流、国内领先，占领了工程机械、建筑机械等高档液压市场。
公司已通过ISO9001:2000版质量管理体系认证、ISO14001:2004版环境管理体系认证、OHSAS18001:1999版职业健康安全管理体系认证，并被评为机械工业管理进步示范企业、机械工业企业管理基础工作规范化达标企业和上海市高新技术企业。公司实行以人为本的用人机制，形成优秀人才脱颖而出的氛围，并拥有一支以全国著名的智能型劳模、五一劳动奖章获得者、上海市十大工人发明家李斌领军的研发团队和员工队伍，有着较强的产品研发能力和生产制造能力。
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狗仔卡
发表于 2011-11-24 19:21:45
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