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主任设计师(机械、电器、液压类)

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发表于 2011-4-28 11:32:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘
公司名称: 江西华伍制动器股份有限公司
招聘职位: 主任设计师(机械、电器、液压类)
学历要求:  
工作地点: 江西或上海
工作年限: 5 年
工资待遇: -
招聘人数: 10 人
联系电话: 01058537281
联系邮箱: r_en_li@yeah.net
联系人: 王女士
有效期至: 2013-12-31
任职要求: 主要岗位职责要求:
1)、工作积极主动;正直善良,重职业道德,有一定的人格魅力、凝聚力,重团队精神;具有良好的组织观念、服务理念;
2)、 中级以上职称;
3)、8年以上机械、电气、液压产品设计经验或6年以上制动器产品及相关产品设计经验;
4)、掌握传统及现代的机械加工工艺;或掌握主流电气控制机型、熟悉电机计算、制作;或掌握液压控制原理、密封原理及国内外主流品牌元器件; 运用模块化、标准化设计开发方法;熟悉FMEA,有限元分析等现代设计方法;熟悉各种材料在不同工况下的选择应用;
5)、掌握产品开发流程,有独立承担项目并进行管理的经验;能组织各类技术方案的评审;
6)、能独立完成产品方案设计、型谱编制、计算书编制、说明书编制、产品技术条件、BOM的编制、招投标技术文件的编制;并能制定产品的试验大纲及出厂测试规范并指导产品的试验验证、成品及零部件检验指导书;能起草产品相关标准文件;
7)、获得三项以上专利或编写过二项以上现行国家级行业标准(挂名无效);
8)、研发或负责的产品年销售额大于1500万元人民币;
9)、能看懂专业英文资料,具备一定的对外交流能力;
10)、考评期内设计无差错(没有设计导致的产品质量损失),各月工作考评为中以上;
11)、重视人才培养,考评期内指导出成果的徒弟不少于3名。
工作职责: 掌握传统及现代的机械加工工艺;或掌握主流电气控制机型、熟悉电机计算、制作;或掌握液压控制原理、密封原理及国内外主流品牌元器件; 运用模块化、标准化设计开发方法;熟悉FMEA,有限元分析等现代设计方法;熟悉各种材料在不同工况下的选择应用;
5)、掌握产品开发流程,有独立承担项目并进行管理的经验;能组织各类技术方案的评审;
6)、能独立完成产品方案设计、型谱编制、计算书编制、说明书编制、产品技术条件、BOM的编制、招投标技术文件的编制;并能制定产品的试验大纲及出厂测试规范并指导产品的试验验证、成品及零部件检验指导书;能起草产品相关标准文件;
  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总天数:3
  • 打卡总奖励:7
发表于 2011-4-28 15:49:07 | 显示全部楼层
这公司牛 请10个人 每个人三项专利!你们公司的请的这10个就有30个专利了!还是写过行业标准的,估计干哪个行业,哪个行业的头10名都到你们那了!
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发表于 2011-5-9 13:43:03 | 显示全部楼层
这个企业也太牛了,也不知道工资能开出多少来!!
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  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总天数:1
  • 打卡总奖励:4
发表于 2011-5-24 17:04:22 | 显示全部楼层
参考国内某牛企的风格,这种人才,好像50w看不不看的,至少也得100万以上吧
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发表于 2011-5-28 16:21:10 | 显示全部楼层
路过。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2012-6-24 01:41:04 | 显示全部楼层
招摇撞骗的,虚张声势!
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  • 打卡等级:以坛为家
  • 打卡总天数:772
  • 打卡总奖励:2750
发表于 2012-6-24 11:31:59 | 显示全部楼层
这种人PPs板块上没有,这种人,你的老板不三顾茅庐,年薪没有100万,免谈,
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  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总天数:13
  • 打卡总奖励:13
发表于 2012-6-25 23:13:45 | 显示全部楼层
比较了下,本人基本满足条件呢!
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发表于 2012-6-26 09:24:39 | 显示全部楼层
这是全能人才啊,要求这么多
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  • 打卡等级:伴坛终老
  • 打卡总天数:2327
  • 打卡总奖励:6694
发表于 2012-7-4 09:19:21 | 显示全部楼层
条件是满足,但不知企业给多少钱,个人觉得还是7楼说的在理。
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