看《大国重器》有感之---真实揭露

carter23999

写的有道理，不要被糖衣炮弹打垮，脚踏实地，踏踏实实的干

吸铁石

sdr 发表于 2014-5-6 13:25
其实没什么可以激动的，德国的工业300年，近代工业近200年，可中国可以称之为工业的只有短短的50多年，在这 ...

　　德国不光工业多样性进化当中有大量自然选择的机会，相关的指导思想，如哲学等社科科学也同样在多样性进化当中得到大量自然选择机会，因此在各方面得到优秀经验的较长期积累，换句话说这种积累有历史了，我们虽然都认同东方文明更有历史，但我们必须意识到，幼儿园、小学时的留级史再长也不顶事儿，而我们的文明早期高度发展，在现代来看只是幼儿期的好孩子阳光少年，然只有初高中扎实、大学继续稳步推进，学习进度和效率才会随着年龄增长而呈指数曲线激增。显然我国历史上虽然辉煌但处于年幼心智不全之时，而列强虽然现在强大但亦有年老体弱不堪时机，我们必须去头去尾地看待我们自己个体，同样也要去头去尾的看本国的过去和别国可能的未来。我们会有翻身机会，但肯定不是靠吹牛，既要靠制造运气，也要靠实干积累。僵化的体制会放松抓紧运气的机会。人家危机的时候我们本可以借运气的劲赶上一步，但我们还沉浸在世界先进最大的经济指标优越感中，不惜封杀清醒人士的言论，一种无奈代表了未来。

液压狂人

写的非常好，楼主继续！

米其林大海

赏罚分明的制度在国企很难执行下去，这是中国人的性格和政治决定的

peterpaul

米其林大海 发表于 2014-5-9 10:20
赏罚分明的制度在国企很难执行下去，这是中国人的性格和政治决定的

是这样的，不单是国企，民企一样的，主要是“本位主义”在作怪，领导们以前没做领导的时候，天天和我们现在一样牢骚漫天飞，但一旦自己坐上去了，那就是“屁股决定脑袋”了。

米其林大海

peterpaul 发表于 2014-5-10 22:03
是这样的，不单是国企，民企一样的，主要是“本位主义”在作怪，领导们以前没做领导的时候，天天和我们现 ...

领导可比我们过分多了

sdr

米其林大海 发表于 2014-5-11 00:17
领导可比我们过分多了

能当领导就证明他有能力，不是佼佼者但也不是怂包一个，以平淡的心看待周围一切，社会学是个综合科学，而机械只是工学里的一个分支，搞机械地要想转行搞社会学，能成功的只是少数，搞技术的切忌偏激，包容才是搞技术的发展基础。

米其林大海

sdr 发表于 2014-5-20 07:20
能当领导就证明他有能力，不是佼佼者但也不是怂包一个，以平淡的心看待周围一切，社会学是个综合科学，而 ...

说得好。但是您没明白我的意思，我没有说领导是怂包。

709366750

今天终于有时间拜读了，说的太好了！非常有同感！斑竹厉害！我在这个行业做了30年了，见证了国家的改革给企业带来的种种变化。现在有心振奋，无心相信他们了！国家的政策是好的，到下面执行就是另外一回事了。打着搞“高新技术”项目的牌子，每年骗取国家几千万甚至上亿的钱财，其实项目根本就不做。看看国企的那些领导有几个不是一当领导就大发了的？！骗来的钱层层排剥，已经成了不成文的规定。再看看企业里的那些真正想搞点研究、开发的技术工程师，他们的待遇又有多少？！私企也在做这样的事情，反正是国家的钱不捞白不捞，捞了也白捞！早在上世纪80年代，不管是买了国外的技术还是测绘的技术，还在赶超、还在添平补齐！还在重视质量、还在开发。现在，已经不能说了。企业都在搞政治，怎么能多做几年领导，多捞点是正道！可叹！可悲！气愤！——有用吗？期待国家的改变！

吸铁石

　　据说有的公司刻意使申报的项目长期开发不成功，在上报内容表达了自己屡败屡战的决心，因而反而能得到上峰更多优惠扶持，如果全是合格的党员运营，不用大量监管成本也能实现中国梦，但问题是现在仍是发展初期，国企央企尚且不是全员皆高觉悟的党员，眼下轻市场杠杆、重行政干预的毛病使资源配置错搭，效率低下，令人扼腕拍大腿，也就是幸亏我们国家人多任劳任怨，从而令我们的市场成长潜力巨大，迟早有一天挣脱过度呆板行政束缰，奔向真正公平自由的中国梦。