中国为什么没有高端制造业之高校就业篇（讨论篇）

sdr

我搞液压，在这个岗位工作了32年，仍在做，我的一个同事，在他的岗位上工作了40年，没什么建树，只是不停地在干，每年搞几个新项目，仅此而已。

zhangwei

jerrygang 发表于 2014-3-2 19:31
学习了 液压专业的学生也很少了呀  很少有学校开设这个专业了

现在也有好几个学校有液压专业，每年毕业的液压人也不少，不过工作不久很多人就开始转行了。当时我们专业有60多人，现在搞液压的不到三分之一。

zhangwei

xinxingxi1 发表于 2014-3-4 20:11
浙江大学的液压专业怎么样？

很牛啊，好多大公司都和他们那里合作。听说江浙那边一些公司还是他们那里老师搞起来的。

a663356789

smao1 发表于 2012-7-11 15:35
做技术不如做销售来钱快 ，这是不争的事实。

我是一名大学生，看到您这句话有点感触，但是还有点模糊，能不能结合实际在往下解释下。谢谢！

fengmang

答案 发表于 2012-11-30 09:11
我觉得，即使有很多困难，，但是我们还是应该联合起来，去努力地坚持，毕竟这个行业还需要我们去努力，希望 ...

无源之水，无本之木，唱不了的，我们大学出来打公司做元件，还不如职高出来进公司一年转正后做装配计件赚的钱多，妈蛋

吸铁石

　　冷眼来看，这与市场真正的供求有关，因为高学历人才收入高而社会上有要求迫使大专院校拼命扩招，因为我们有很多自以为是地能在大学合格完成学业，但冷静想想，我这么差的基础的也能混毕业，别的跟我一样基础差的难道就混不了毕业？我们“盲从”的人和行为太多了，很多人既懒得动脑子又懒得动手，却对于在大学镀金费用再高有人愿意拿自己的青春作赌注，一旦出校门就业对不上口就怨天尤人，朋友有两次请博士帮他的公司搞研发，我说这个钱你还是省省吧，就你下面那堆连职校生都不如的农民工，很难和博士劲使到一块，哪天你下面车间干活的人基本上都升级到专科生以上了再考虑。跳跃式发展是需要老板有魄力和付出代价的，想千里马儿跑得快，又不给好草好水吃，可能吗？

　　目前的市场供求关系来看，就业过程资方和雇员双向选择，但就中国扩招的结果是高学历的越来越多，但其中仍只有少数才是资方需要的合格精英人才，也正是因为我们大部分不是精英人才，所以导致目前的市场消费力并不好，话说回来了，如果全是合格的精英人才的话，大家都能专业对口很好的工作赚钱的话，那内需消费能力一定强大得吓人，以勤劳的人数足吓死美国老大佬，那我们中国就说明已经转型成功了对吧。对我们而言，这量力而行是很重要的，自己先掂量下自己的基础，再掂量下自己肯不肯以此基础再努力拼，如果肯拼就可以适当调高点对自己未来的预期，否则还不如调低点，免得找罪受不说，还受气。

ssj1779

说得很有道理。感觉还是做整机好。

雨田

每次看到快尽兴时就是下回分解，说书呢

han912xue

重要的是人，看你跟的人是谁，老板是谁。

一个老板天天抓技术细节，一个技术领导天天搞KPI，那么恭喜你可以跑路了