**特色！！！劣根性决定了，
不错的文章！其实很多人意识到这个问题了，但是却没有行动
这说明，管理者才是决定中国未来的关键~技术再牛逼白搭……
会干的只能永远干，会管的。。。。。。。
同在国企，真是有你这种感慨，一种有劲使不上的感觉，你有好想法好创意或者是好方案，领导不愿意去冒那个险或者说白点就是不相信你有那个能力，宁愿让你墨守成规也不愿意尝试，而且上升的路很艰难很艰难。
做技术让人如此心酸，但是为了的发展还是离不开技术。我们该何去何从。
幻想中完全公平公正环境，那是人类的理想社会，当然就不是自然界（规则规律）的那种不可抗力，探索自然界的规律，我们称作寻求真理，寻求的结果，自然是让我们更遵循自然界的种种不可违背的规则，说难听点，在逆来顺受中，学习摸索生存法则。干技术苦是苦，但能让我们生存下去，站在这个角度，你我已经赢了，利用社会关系学，把简单问题复杂化，然后浑水摸鱼、鱼目混珠，从而渔利，好比当年琉璃比玉石还要值钱一样，物以稀为贵，市场交易决定价格，商品使用决定价值，如果自己手上有琉璃，而其他人手里只有翡翠玉器，那当然自己会身价倍增，所以想破局，自古华山一条道儿！避免同质化竞争，而基础理论学习是在同一层次，所以破局突破口并不在这上面，进阶理论的学习又较多需要联系实际，才有迅速的进展，但凡联系实际，就费钱了，技术工往往是无产阶段开始慢慢积累，进阶的学习当然就只能费国家、费老板的钱了，既然不是费自己的钱，也没什么心痛的。
国企制度决定，做技术的地位低微，时间长了就被同化了
同为技术人，深知悲哀
中国的社会是儒家思想，几千年的流传，已经根深蒂固在我们的脑海里。如果思想改变不了，社会就不会有技术创新。